Der Bundesverband der Arbeiterwohlfahrt (AWO) fordert, den inklusiven Arbeitsmarkt deutlich zu stärken. In einem kürzlich erschienenen Positionspapier formuliert der Verband konkrete Vorschläge, um die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsleben zu verbessern.

Obwohl Vielfalt am Arbeitsmarkt an Bedeutung gewinnt, sind Menschen mit Behinde­rungen oder chronischen Erkrankungen und in besonderen Lebens­umständen bei Betrieben und Unter­nehmen noch zu wenig im Blickfeld. Wie die berufliche Teilhabe von vulnerablen Beschäftigungsgruppen gestärkt werden kann, ist Thema einer interdiszi­plinären Fach­tagung der Deutschen Vereinigung für Rehabilitation (DVfR) in Koope­ration mit der Martin-Luther-Universität Halle-Witten­berg und dem Zentrum für Sozial­forschung Halle (ZSH). Die Veranstaltung findet am 21. Mai 2026 in Halle (Saale) statt. Die Anmeldung ist ab sofort möglich.

Die Empfehlungen des Deutschen Vereins für öffentliche und private Fürsorge e. V. für eine inklusive Familienbildung greifen die spezifischen Bedarfe von Familien mit Kindern mit Behinderungen auf und benennen zentrale fachliche, strukturelle und finanzielle Rahmenbedingungen für eine inklusive Weiterentwicklung der Familienbildung.

Der Kennzahlenbericht der Bundesarbeitsgemeinschaft der überörtlichen Träger der Sozialhilfe und der Eingliederungshilfe (BAGüS) dokumentiert die Entwicklung der  Eingliederungshilfe im Jahr 2024 mit Blick auf Fallzahlen, Fallkosten und Ausgaben in den Bereichen der sozialen Teilhabe und der Teilhabe am Arbeitsleben.

Die Fachpraktiker-Ausbildung ist eine anerkannte Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt auf praktischer Arbeit. Sie richtet sich an junge Menschen mit Behinderungen. Das Informationssystem REHADAT hat ein Erklärvideo zu den Rahmenbedingungen und dem Ablauf der Ausbildung veröffentlicht und bietet weitere Informationen in kompakter Form.