Inklusive Rekrutierung – Potenziale erkennen und Barrieren abbauen
16.09.2026
Online
Die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen ist ein wesentlicher Baustein für eine inklusive Arbeitswelt. Dennoch bestehen bei Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern häufig Unsicherheiten hinsichtlich der gezielten Ansprache, Auswahl und Einstellung von Menschen mit Behinderungen.
Im Mittelpunkt der Veranstaltung stehen daher die Besonderheiten einer inklusiven Personalgewinnung. Dabei werden unter anderem mögliche Barrieren im Bewerbungs- und Auswahlverfahren, geeignete Rekrutierungswege sowie die Bedeutung einer barrierefreien und wertschätzenden Kommunikation thematisiert. Ziel ist die Aufzeigung der Chancen und Potenziale einer inklusiven Personalpolitik für Unternehmen, Beschäftigte, Wirtschaft und Gesellschaft.
Uhrzeit: 14:00 Uhr - 15:00 Uhr
Die Teilnahme ist kostenfrei, eine Anmeldung bis 02.09.2026 über das Online-Anmeldeformular ist erforderlich.
Im Rahmen dieser digitalen iXNet-Info-Veranstaltung werden Dr. Tatjana Schweizer und Abdel Hafid Sarkissian einen praxisnahen Einblick in die Rekrutierung von Menschen mit Behinderungen geben. Es wird beleuchtet, worauf Unternehmen bei der Gestaltung inklusiver Bewerbungsprozesse achten sollten und welche Rahmenbedingungen dazu beitragen können, Menschen mit Behinderungen erfolgreich anzusprechen, einzustellen und langfristig im eigenen Unternehmen zu beschäftigen.
Zielgruppe:
Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Recruiterinnen und Recruiter, Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Personalräte sowie an alle Personen, die sich mit inklusiver Personalgewinnung und beruflicher Teilhabe beschäftigen.
Bundesagentur für Arbeit (BA), Zentrale Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit (ZAV BA), iXNet – Netzwerk von und für Akademiker*innen mit Behinderungen (iXNet)
Bundesagentur für Arbeit
Zentrale Auslands- und Fachvermittlung
Villemombler Str. 76
53123 Bonn
Tel.: 0228 / 50208 4157
E-Mail: ZAV.iXNet@arbeitsagentur.de
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