Gewaltschutz und Antidiskriminierung in Vorsorge- und Reha-Einrichtungen verstehen und handeln
09.09.2026
Online
Vorsorge- und Reha-Einrichtungen tragen Verantwortung für den Schutz vieler Menschen. Die Patient_innen, ebenso wie die Mitarbeitenden und die Besucher_innen müssen sicher sein, dass sie in Reha-Einrichtungen weder Gewalt noch Diskriminierung erfahren.
Deshalb müssen Reha-Einrichtungen seit 2021 Gewaltschutzkonzepte entwickeln. (§ 37a SGB IX)
Aber wo fängt Gewalt an und wann können Diskriminierungen auch verbale Gewalt werden. Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen? Wie kann ein Gewaltschutzkonzept und Antidiskriminierungsstrategien wirksam entwickelt, implementiert und verstetig werden?
Uhrzeit: 10:00-14:30 Uhr
Programm
Block 1 Einführung
10:00 Uhr bis 10:30 Uhr
Praxis Teaser – Gewalt und Diskriminierungserfahrung in Vorsorge- und Reha-Einrichtungen
Dr. Reinhard Butsch, Zentrales Qualitätsmanagement Wicker Gruppe
10:30 Uhr bis 12.00 Uhr
Welche Arten von Gewalt und Diskriminierung gibt es?
Dr. Maria Arnis, Institut für empirische Soziologie (IfeS), an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Stellv. Leitung des Forschungsbereichs „Gender, Gewalt und Menschenrechte“ (FOBES)
Rechtlicher Handlungsrahmen Gewaltschutz und Antidiskriminierung
Christof Lawall, Geschäftsführer DEGEMED e.V.
12:00 bis 12:20 Uhr Fragen und Diskussion zu Block 1
12:20 bis 12:40 Uhr Pause
Block 2 Handlungshilfen
12:40 Uhr bis 13:20 Uhr
Praxisbeispiel: Gewaltschutzkonzept Rehabilitationszentrum Stadtroda
Antonia Straube und Frau Sabine Hüttenrauch, Rehabilitations-Zentrum Stadtroda gGmbH
13:20 Uhr bis 14:00 Uhr
Versorgung nach Gewalterlebnissen
Romy Trinks, Berufsgenossenschaft Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege
14:00 bis 14:30 Uhr Fragen und Diskussion zu Block 2
Deutsche Gesellschaft für Medizinische Rehabilitation e. V. (DEGEMED)
Deutsche Gesellschaft für Medizinische Rehabilitation e. V. (DEGEMED)
Grolmanstraße 39
10623 Berlin
Livia Weidauer
Referentin Veranstaltung
Tel: 030 28 44 96-72
E-Mail: l.weidauer@degemed.de
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