Digitale Tools für Jobcoaching und berufliche Bildung

Von Lernapps bis KI: praxisnah erproben und austauschen

26.10.2026
Kassel & online

Es wird zunächst ein einführender Präsenz-Workshop stattfinden, der drei Wochen später durch ein Online-Seminar ergänzt wird. In dem zweiten Teil wird die Umsetzung im eigenen Arbeitsalltag reflektiert.

Teil 1: Montag, 26. Oktober 2026 (Präsenz), 09:30 Uhr bis 16:30 Uhr
Teil 2: Freitag, 13. November 2026 (Online), 09:00 Uhr bis 12:00 Uhr

In diesem Seminar sollen Fachkräften im Jobcoaching das entsprechende Wissen und Kompetenzen vermittelt werden, damit sie ihre Klientinnen und Klienten bestmöglich mit passgenauen Methoden auf deren Weg in Richtung beruflicher Orientierung, Qualifizierung und Vermittlung unterstützen können.

Jobcoaching als praxisnahes Instrument zur Förderung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen hat die Umsetzung „angemessener Vorkehrungen“ im Blick zu behalten, wie es die UN-BRK in Art. 27 zur Arbeit und Beschäftigung fordert. Digitale Hilfsmittel (Apps), die Klientinnen und Klienten beim Erlernen oder Umsetzen von beruflichen Anforderungen und Aufgaben unterstützen, können eine solche „angemessene Vorkehrung“ sein.

Inhalte

Vorstellung und Erprobung von digitalen Tools als Hilfsmittel für den Einsatz im Jobcoaching, einschließlich Praxisanwendungen und Möglichkeiten zur Erprobung (u.a. InA-Coach, Taskcards, digitale Kommunikation mit Teilnehmenden, Quizze und Gamification, Lernmanagementsysteme, digitale Tools als Voraussetzung für Barrierefreiheit)
Möglichkeiten und Grenzen beim Einsatz von KI
Praxisnahe Tipps zum Einsatz digitaler Hilfsmittel
Digitale Teilhabe, d. h. für Menschen mit Lernschwierigkeiten den Zugang zu digitalen Medien, Hilfsmitteln und Endgeräten im Privat- und Arbeitsleben zu ermöglichen und dabei die notwendige Unterstützung zu bekommen.
Diskussion der Notwendigkeit von digitaler Teilhabe für den im Jobcoaching unterstützten Personenkreis
Auf- und Ausbau einer digitalen Infrastruktur: Erfahrungen aus der Praxis der Hamburger Arbeitsassistenz
Einsatz dieser Hilfsmittel unter Berücksichtigung von Klientinnen und Klienten, Betrieb und Kollegium
Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden
Kritische Reflexion des Einsatzes von digitalen Hilfsmitteln („human friendly technology“)
Datenschutz

Zielgruppe

Fachkräfte, die im Bereich beruflicher Rehabilitation und Integration tätig sind, z. B. in der Maßnahme UB, bei IFD, in WfbM, bei Bildungsträgern u. a.

Anmeldefrist: 26.08.2026

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