(Neu) Als Führungskraft in der WfbM

04.-05.03.2026
Kassel

Dieses zweiteilige Kompaktseminar richtet den Blick auf die (neue) Rolle als Führungskraft in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) – und ordnet den (neuen) Verantwortungsbereich rechtlich, strukturell und strategisch ein. Als Führungskraft navigieren man im Spannungsfeld zwischen personenzentrierter Teilhabe, wirtschaftlichem Druck, Sicherung des Arbeitsergebnisses und vielfältigen internen sowie externen weiteren Anforderungen.

Im Fokus stehen Sie als Führungskraft: Welche Kompetenzen befähigen Sie, in den relevanten Spannungsfeldern verantwortungsvoll zu handeln? Wie entwickeln Sie Ihren authentischen Führungsstil? Und wie gelingt es Ihnen, Ihre Mitarbeitenden sowie die Menschen mit Behinderungen kontinuierlich auf dem Weg des Wandels mitzunehmen?

Die Inhalte auf einem Blick:

• Die WfbM auf dem Weg zum inklusiven Arbeitsmarkt – gestern, heute, morgen
• Auftrag, Struktur und Finanzierung einer WfbM
• Verständnis von Refinanzierungslogiken und Rahmenbedingungen
• Übergangsmanagement in WfbM
• Veränderungen managen (Changemanagement in WfbMs)
• Strategische Planung und Zukunftsgestaltung der eigenen Einrichtung
• Ich als Führungskraft in einer WfbM