3. Fachtagung Inklusion

08.-11.06.2026
Warnemünde

Die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung ist vielfältig und anspruchsvoll: Sie reicht von Beratung, Prävention und Konfliktlösung bis hin zur Förderung von Teilhabe – und erfordert rechtliches Know-how, organisatorisches Geschick und persönliche Stärke. Unter dem Motto „Starke Teilhabe – Starke Interessenvertretung“ laden die Veranstaltenden zur 3. Fachtagung Inklusion 2026 ein – einer praxisnahen Veranstaltung für Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Personalräte, Inklusionsbeauftragte sowie alle, die Inklusion im Betrieb aktiv gestalten.

Im Fokus der Tagung stehen aktuelle Herausforderungen der SBV-Arbeit: von psychischen Belastungen über rechtliche Verfahren und digitale Transformation bis zur Vorbereitung der SBV-Wahl 2026. Neu hinzu kommen zentrale Entwicklungen im Behindertengleich­stellungs­recht (BGG-Reform 2025) sowie die Bewertung von Behinderungen nach der Versorgungs­medizin-Verordnung (VersMedV) – Themen, die für Beratung, Verfahren und Teilhabe essenziell sind.

Themenschwerpunkte der Tagung sind:

• Aktuelle Entwicklungen im SGB IX: Überblick über zentrale gesetzliche Neuerungen und ihre Bedeutung für Teilhabe, Prävention und die tägliche Arbeit der Schwer­behinderten­vertretung.
• Reform des Behindertengleichstellungsgesetzes (BGG): der Referentenentwurf 2025 im kritischen Blick – Auswirkungen auf Barrierefreiheit, angemessene Vorkehrungen, Diskriminierungsschutz und Rechtsschutz im öffentlichen und privaten Bereich.
• Präventionsverfahren nach § 167 Abs. 1 SGB IX: frühzeitig handeln, Beschäftigung sichern – Ziel, Ablauf, Rollen der Beteiligten, Schnittstellen zum BEM sowie typische Fehlerquellen und bewährte Praxisansätze.
• Von der Einstellung bis zur Kündigung: Beteiligungsrechte der SBV in allen Phasen des Arbeitsverhältnisses, Diskriminierung vermeiden, rechtssicher beraten und Rechte wirksam durchsetzen.
• Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt: Chancen für barrierefreie Arbeit und inklusive Beschäftigung nutzen, Risiken für Datenschutz, Kontrolle und Benachteiligung erkennen und aktiv gestalten.
• Konfliktlösung und Kommunikation in der SBV-Arbeit: typische Konfliktfelder erkennen, schwierige Gespräche souverän führen, deeskalieren und tragfähige Lösungen entwickeln.
• Versorgungsmedizin-Verordnung (VersMedV): juristische, medizinische und teilhabe­politische Perspektiven zur Bewertung von GdB und GdS – praxisrelevant für Beratung, Verfahren und betriebliche Unterstützung.
• Psychische Belastungen und Resilienz: Belastungen frühzeitig erkennen, positiven Stress nutzen, Beschäftigte stärken und die eigene Rolle als SBV gesund und wirksam ausfüllen.
• Psychische Gefährdungsbeurteilung: rechtliche Grundlagen, besondere Belastungs­faktoren und konkrete Mitwirkungsrechte der SBV im Arbeitsschutzprozess.
• SBV-Wahl 2026: rechtssichere, transparente und erfolgreiche Planung und Durch­führung der Wahl – von Fristen und Verfahren bis zur Vermeidung von Anfechtungs­risiken.

Die Tagung bietet fachliche Orientierung, kollegialen Austausch und neue Perspektiven. In diskursiven Vorträgen und Praxisbeispielen erhalten Sie konkrete Werkzeuge für eine starke, widerstandsfähige und gut vernetzte SBV-Arbeit.