05.07.2017

BKK Dachverband und DEGEMED vereinbaren Kooperation beim Projekt BGM-innovativ

Betriebskrankenkassen und Reha-Einrichtungen arbeiten bei Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM), Prävention, Rehabilitation und Eingliederung von Arbeitnehmern künftig zusammen. Dazu vereinbarten der BKK Dachverband (BKK DV) und die Deutsche Gesellschaft für Medizinische Rehabilitation e. V. (DEGEMED) im Juni 2017 in Berlin eine Kooperation im Projekt BGM-innovativ.

Von dem Projekt sollen Arbeitnehmer mit Beschwerden im Muskel-Skelett-Bereich profitieren. Deren Beschwerden werden nach Angaben des BKK DV und der DEGEMED oft chronisch und führen zu längeren Fehlzeiten. In manchen Fällen drohe sogar das berufliche Aus. Neu an dem Projekt sei, dass Fallmanager der teilnehmenden Betriebskrankenkassen die Versorgung mit Präventions- und Rehabilitationsleistungen individuell organisieren und koordinieren. Dies soll in enger Abstimmung mit Betriebsärzten und den Trägern der Deutschen Rentenversicherung geschehen.

Reha-Einrichtungen könnten jederzeit der Rahmenvereinbarung beitreten und so am Projekt teilnehmen, heißt es in einer Mitteilung der Kooperationspartner. Sie führten für die BKK-Versicherten Assessments, Trainingsmaßnahmen oder Reha-Leistungen durch. Der Aufbau sei modular und orientiere sich am konkreten Bedarf der Versicherten.

"BGM-innovativ überwindet das Problem, dass den Betroffenen heute meist zu spät, zu unspezifisch und wenig nachhaltig geholfen wird. Dies ändert sich jetzt. Wir leiten in enger Zusammenarbeit von BKK-Fallmanagern und Betriebsärzten die optimale arbeitsplatzbezogene und individuell zugeschnittene Versorgung ein. Außerdem handeln wir sozialversicherungsübergreifend in intensiver Kooperation mit den Rentenversicherungsträgern. Dies ermöglicht eine zügige Inanspruchnahme der notwendigen Rehabilitationsmaßnahmen. Der wesentliche Vorteil für die Versicherten ist, dass durch das BKK-Fallmanagement die Versicherten intensiv bei der Inanspruchnahme und Durchführung des Projektes betreut werden", erklärt Franz Knieps, Vorstand des BKK Dachverbandes.

"Der Fachkräftemangel ist ein riesiges Thema in allen Branchen. Wir müssen viel früher Lösungen für Beschäftigte anbieten, wenn erste gesundheitliche Probleme auftreten. Dafür brauchen wir kluges Fallmanagement und betriebsnahe Lösungen", sagt die Vorsitzende der DEGEMED Dr. Constanze Schaal.

Die jetzt zustande gekommene Rahmenvereinbarung von BKK DV und DEGEMED regelt die Leistungsmodule, die strukturellen Voraussetzungen, den Zugang, die Vergütung und weitere Details der Zusammenarbeit für die Reha-Einrichtungen.

Das Projekt läuft vier Jahre und wird wissenschaftlich begleitet. Der beim Gemeinsamen Bundesausschuss angesiedelte Innovationsfonds fördert das Projekt bis 2020 finanziell.

(Quelle: BKK Dachverband, DEGEMED)